zurück
Karrieremodelle Pflege
Karrieremodelle Pflege

Karrieremodelle Pflege

Für die Salzburger Landeskliniken sind die PflegemitarbeiterInnen die Basis der Gesundheitsversorgung. Immer komplexer werdende Pflegesituationen bei immer kürzerer Behandlungsdauer  fordern eine kontinuierliche Weiterentwicklung der fachlichen Kompetenz. Dazu wurde am Universitätsklinikum ein mehrstufiges Modell für Fachentwicklung, Management und Lehre in der Pflege erstellt, das den Werdegang von der Pflegehilfe bis zum Doktor der Pflegewissenschaft vorsieht.

Kompetenzerwerb
Der Erwerb der fachlichen Kompetenz ist gekoppelt an eine Kooperation mit dem Institut für Pflegewissenschaft und -praxis der Paracelsus Medizinischen Privatuniversität. MitarbeiterInnen werden dabei unterstützt, den Bachelor für Pflegewissenschaft mittels Online-Studium zu erwerben. Der erste Masterstudiengang startete im April 2013.  Weiterbildungen, Sonderausbildungen und Universitätslehrgänge werden ebenso gefördert.

Fachentwicklung
Dieser Berufsweg führt von der Pflegehilfe bis zum Doktor der Pflegewissenschaft (fachliche Leitung). Aufgaben: Sicherung bzw. Erweiterung des pflegerischen Fachwissens  bzw. forschungsbasierte Bearbeitung von Praxisfragen.

Management
Das Management sieht die Entwicklung von der Pflegehilfe bis zum/zur PflegedirektorIn vor. Aufgabe ist die Bereitstellung der notwendigen Ressourcen. Führung verlangt den Erwerb von Handlungskompetenzen wie sozialer, kommunikativer und unternehmerischer Kompetenz.

Lehre
Dieser Bereich bietet verschiedene Stufen zur fachlichen Vertiefung und ist eine wesentliche Säule des Universitätsklinikums, von der Grundausbildung bis zu weiteren Qualifizierungsmaßnahmen.
Das SALK-Karrieremodell bietet in den vielfältigen Handlungsfeldern des Pflegedienstes individuelle und attraktive Entwicklungsmöglichkeiten sowie Transparenz.

Gemeinnützige Salzburger Landeskliniken Betriebsgesellschaft mbH | Müllner Hauptstraße 48 | A-5020 Salzburg
Telefon: +43 (0)5 7255-0 | Fax: +43 (0)5 7255-20199 | E-Mail: office@salk.at | © 2013-2016
Letzte Änderung: 11.08.2016 Impressum Datenschutz AGB
x schließen