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Karrieremodelle für ÄrztInnen

Das Karrieremodell beinhaltet sowohl Modelle für die akademische als auch für die klinische Laufbahn. Ein Aufstieg innerhalb dieser Laufbahnmodelle ist durch Erfüllung definierter Kriterien möglich – Leistungs- und Qualitätsaspekte stehen dabei im Vordergrund.

Beispielhafte Auswirkungen: monetäre Anreize und die Bereitstellung von zeitlichen Ressourcen während der Arbeitszeit.
Wichtige Neuerungen: Leitender Oberarzt; Associate Professor und Universitätsprofessor.

Video SALK Karrieremodell


 

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