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Servicebereich Personal und Recht / Klinikgastronomie Gemeinnützige Salzburger Landeskliniken Betriebsges.m.b.H.
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Familie und Beruf

Familie und Beruf

Wie vereine ich Familie und Beruf?
Die Vereinbarkeit von Familie & Beruf – auch Work-Life-Balance bzw. Generationenbalance genannt - ist ein wesentlicher Erfolgsfaktor für berufstätige Frauen und Männer.

Was ist Cross Mentoring?
Cross-Mentoring ist ein Teil davon. Ziel dieses Programms ist die Förderung von Frauen im Sinne der eigenen Karriereplanung.
Dazu zählen die Erweiterung der persönlichen und beruflichen Kompetenzen, der Aufbau von Netzwerken, die Unterstützung von beruflichen Entscheidungen und Selbstreflexion um nur einige zu nennen.

Welche Teilzeit-Beschäftigungsangebote gibt es in den SALK?
Teilzeit ist in den SALK nicht nur ein Schlagwort. In den Salzburger Landeskliniken besteht grundsätzlich die Möglichkeit, auf Wunsch und abteilungs-/aufgabenspezifischer Maßgabe, einer Teilzeitbeschäftigung nachzugehen, um MitarbeiterInnen, insbesondere nach der Mutter/Väterschaftskarenz, ihren Wiedereintritt in das Berufsleben zu erleichtern. Sie sind in die Gemeinschaft der Beschäftigten gleichberechtigt integriert und können selbstverständlich - auch als TeilzeitmitarbeiterIn - die betrieblichen Fortbildungsmaßnahmen nutzen. Derzeit sind mehr als 40 Prozent unserer weiblichen Kolleginnen in einer Teilzeitbeschäftigung angestellt.
Pilotprojekt Frauenförderung

Anteil der Ärztinnen in den Kliniken
Mit Baby forschen
Pilotprojekt an der Universitätsklinik für Innere Medizin III/Onkologie soll Maßnahmen für Ärztinnen mit Kleinkindern testen, die während der Karenzzeit zu klinischer-, wissenschaftlicher- und Team-Präsenz führen.

Generationenmanagment

Generationenmanagment
Die demografische Entwicklung macht alterns-gerechtes Arbeiten immer wichtiger.

Letzte Änderung am 20.09.2011 Gemeinnützige Salzburger Landeskliniken Betriebsgesellschaft (SALK)Impressum | AGB